안녕하세요. 뉴저지 예비맘 톡톡소피입니다.
몇달뒤 출산을 앞두고 뉴저지 유급 출산 휴가 (New Jersey maternity leave)에 대해서 알아보다가 제가 이해하고 정리한 내용을 적어봅니다. 제 친한 친구들 중에선 제가 첫 임신이다보니 아무래도 주변에서 알려주는 사람도 없고, 모든걸 혼자서 알아보고 헤쳐나아가야하니 어렵네요. 그치만 제가 정리한 내용이 누군가에겐 도움이 되었으면 좋겠습니다.
뉴저지 워킹맘 들을 위한 유급 (paid) 출산 휴가
뉴저지 워킹맘들을 위한 두가지 프로그램이 있는데, Temporary Disability Insurance와 Family Leave Insurance가 있습니다. 두가지 프로그램의 혜택을 다 받으면, 뉴저지 산모는 총 5개월 정도의 (출산 예상 날짜 4주전 포함해서) 유급 출산 휴가를 받을수 있습니다.
1. Temporary Disability Insurance (TDI)- 출산 전과 후에 사용 가능한 산모들을 위한 유급 휴가. 출산전 4주까지 가능하고, 그 이후에 어떤식으로 아이를 낳는지에 따라서 6~8주가 주어집니다 (vaginal delivery=자연분만시에는 6주, c-section=제왕절개시에는 8주) 총 10~12주동안 뉴저지 정부로 부터 금전적인 보조를 받게됩니다.
2. Family Leave Insurance (FLI)- FLI는 12주 동안 신생아와 산모가 시간을 갖게 하는 제도이고, 아이가 태어난지 1년안에 쓰거나 혹은 아이를 입양한지 1년내에 쓸수있습니다. 아이가 태어나자마자 쓰지 않아도 되지만, 많은 임산부들이 아이 출산을 하고 TDI에 이어서 FLI도 쓰곤 합니다. 한번에 연속으로 다 쓰면, 12주 연속으로 가능하고, 나눠서 쓰면, 56일 = 8 주정도를 1년에 나눠쓸수 있습니다.
미국 연방 FMLA법과 뉴저지 TDI+FLI가 어떻게 쓰이는가?
참고로 미국 연방 정부에서는, 출산하는 산모를 위한 산모의 직장을 보호하는 무급 출산 휴직/휴가 제도인 Federal Family & Medical Leave Act (FMLA)라고 있습니다. FMLA는 정부 노동법으로 출산을 앞둔 산모가 12주 동안 무급 출산 휴가를 떠나게 해주는 제도입니다.
참고하실 분은 저의 다른 FMLA에 관련된 포스트를 확인해보세요.
미국 육아 휴직 출산 휴가/ Family and medical Leave (FMLA) 가족 의료 휴가법/ 연방 무급 육아 휴직/ 미국
안녕하세요. 미국 예비맘 톡톡소피입니다. 몇달뒤에 출산을 앞두고 미국의 출산 휴가 제도를 찾아보다가 제가 이해한 내용을 바탕으로 정리해 보았습니다. 도움이 되었으면 좋겠네요. Family and m
sophiastravel.tistory.com
아이를 임신하고 출산하고 출산후 회복하는 기간동안에, FMLA 연방 법안으로 뉴저지 워킹맘들이 12주 기간 까지 직장 자리를 보호 받게되고, 뉴저지 산모들은 TDI 제도로 인해서 10~12주 동안 금전적인 뉴저지 정부의 보조를 받게 됩니다.
그리고 아이를 출산한 후엔, 산모가 아이와 bonding time 시간을 갖게 되는데, 이 기간동안에는 위에서 말한 뉴저지의 두번째 프로그램 FLI를 통하여, 12주까지 산모가 휴직을 하면서 뉴저지 정부로 부터 금전적인 보조를 받을수 있습니다. 그리고 New Jersey Family Leave Act (NJFLA)라는 법안에 의해서, 12주 동안 산모의 직장 자리가 보호받게됩니다.
New Jersey Family Leave Act (NJFLA) 해당 조건
NJFLA는 12주 동안 신생아나 새로 입양한 아이와 bonding 시간을 갖게 하는 법안입니다.
- 직원이 일하는 회사가 worldwide(세게적으로) 30명 이상의 직원을 갖추고 있어야한다.
- 직원의 근무처가 정부 기관이면, 직원수가 적는 많든 영향 받지않는다.
- 직원이 현재 회사에서 1년 이상 일했다.
- 직원이 지난 12개월 동안 1,000 시간 이상 일했다.
Maternity Coverage Timeline Tool
- 뉴저지 출산 휴가 정부 웹사이트에서 찾은 것인데, 질문들에 간단한 대답을 적어넣으면, 어느정도 기간의 유급 출산 휴가가 주어지는지 계산해줍니다.
링크: https://nj.gov/labor/myleavebenefits/worker/maternity/timeline-welcome.shtml
Maternity Coverage Timeline Tool
NJ.gov Services Agencies FAQsFrequently Asked Questions Translate The State of NJ site may contain optional links, information, services and/or content from other websites operated by third parties that are provided as a convenience, such as Google™ Tran
nj.gov
산모에게 아래와 같은 질문들이 주어지고, 거기에 각자 답을 적어 넣으면 TDI와 FLI 예상 기간과 예상 날짜를 알려줍니다.
Q. 출산전 언제부터 일을 멈추려고 합니까?
Q. 아이 예상 날짜가 언제인가요?
Q. 아이는 vaginal birth vs C-section 둘중 어떻게 낳기를 예상합니까? (참고로 vaginal birth는 출산후 6주 쉬고, C-section은 출산후 8주쉼)
A. 언제부터 maternity leave 가 시작될수 있는지 (일반적으로는 due date에서 4주전부터 쉬는편), 언제부터 TDI가 커버하는 날짜인지 (due date/출산 날로부터 vaginal birth는 6주, C-section은 8주가 TDI가 커버하는 기간이다), 그리고 그 이후에 연속으로 쉴수있는 Baby bonding time (12주)은 언제부터 시작되고, 언제까지 지속되는지 계산해줍니다. 일반적인 결과에 따르면, TDI과 FLI를 합쳐서 연속으로 다 쓴다면, 예상 출산일 4주 전부터 포함해서 총 5개월 정도 뉴저지 유급 출산 휴가를 받을수 있습니다.
Department of Labor and Workforce Development 웹사이트에 의한 "Temporary Disability for Pregnancy" 정보 (TDI에 관한 정보):
1. 온라인, 메일 혹은 팩스로 지원할수 있는데, leave를 떠나기 60일 전부터 지원할수 있고, 이미 출산 휴가를 떠난 후라면 30일 이내에 지원서를 작성해야합니다.
2. 온라인으로 지원하면 더 빠르게 일처리가 됩니다.
3. Prepaid debit card로 돈 지급이 되는데, 이 카드가 집으로 메일을 통해서 배송되니 메일 확인을 잘 해야합니다. 이 Prepaid debit card는 issue date로부터 4년뒤에 expire합니다.
4. 2023년도에 TDI에 해당되려면 (즉, TDI 지원금을 받으려면), 출산 휴가 신청전 마지막 18개월 동안 적어도 총 $13,000 수입이 있었거나 (or) 매주 $260 이상 20주 동안 일한 경우여야 합니다.
[아래 테이블 참고; 출처: 뉴저지 정부 웹사이트]
예를 들어, 2023년도 7월에 출산 예정이라면, 2022년 1/1 부터 2022년 12/31 사이에 $13,000의 수입을 벌었거나, 20주 동안 매주 $260의 수입을 벌었어야지 TDI를 받을수 있습니다.
5. TDI를 통해서 보조 받을 금액은, 위에 해당 기간동안 받은 wage에 의해서 정해집니다. 예를 들어서, 2023년도 7월에 출산예정이라면, 2022년 1/1부터 2022년 12/31 사이에 벌은 수익에 의해서 TDI 받을 보조금의 수치가 정해집니다. 이 수치는, 직장인이 받던 wage의 85%에 해당하는 임금이고, TDI를 통해서 최고로 받을수 있는 보조금은 (max weekly benefit) 매주 $1,025 입니다.
6. 신청 서류를 낸후 허가 받고 데빗 카드를 받기까지 2~6주 정도의 시간이 걸릴수 있습니다. 뉴저지 정부에서는 산모가 TDI 휴가를 시작하고 8일째 되는날부터 지급하기 시작하고, 그 이후에는 매 2주마다 지급됩니다.
7. 보조금 기간은 출산전 4주, 출산후 6~8주 기간동안입니다. 만약에 출산시에 의료적 문제가 있거나 심각한 건강 손상이 있었다면, 의사의 진단 아래 TDI 기간이 연장될수도 있습니다.
Department of Labor and Workforce Development 웹사이트에 의한 "Family Leave for Newborn Bonding" 정보 (FLI 에 관한 정보):
1. TDI 지원을 받고, 뉴저지 정부에서 산모가 아이를 출산했다는 연락을 받으면, 산모에게 FL2 라는것을 보내는데, 거기 각 산모에게 주어지는 claim ID가 적혀있다고 합니다. 이 FL2 폼을 받으면, 산모는 온라인 뉴저지 정부 웹사이트에 그 넘버를 써넣고, 2 business day후에 데빗 카드에 베네핏이 추가된다고 합니다.
2. TDI와 마찬가지로 온라인으로 지원하면 더 빠르게 일처리가 됩니다.
3. FLI는 아이의 첫 생일 전에 연속해서 12주를 쓰던가, 필요에 따라서 56일로 (합쳐서 총 8주) 나눠써도 됩니다.
4. 2023년도에 FLI에 해당되려면 (즉, TDI 지원금을 받으려면), 출산 휴가 신청전 마지막 18개월 동안 적어도 총 $13,000 수입이 있었거나 (or) 매주 $260 이상 20주 동안 일한 경우여야 합니다. 위에 TDI 테이블을 참고하세요. TDI과 마찬가지로, FLI로 받는 지원금도 그 같은 기간에 벌어들인 수입에 의해서 결정됩니다.
5. FLI로 받는 지원금은 TDI로 받은 지원금과 동일합니다.
6. 뉴저지 정부 FLI 지원금을 받는 동안에, 회사에서 주는 PTO를 써서 더 추가로 수입을 받을수도 있습니다. PTO를 써서 버는 추가 수입은 FLI max 지원금에 영향을 주지 않습니다.
7. 여러개의 직장에서 일하는 직장인은 한곳에서 FLI 지원금을 받으며 쉬는 중에, 다른 곳에서 계속해서 일을 할수있습니다. 유급 휴가동안 받는 지원금은 maternity leave를 받는 해당 회사에서 벌어들인 수입에 의해서 결정 됩니다.
뉴저지 유급 출산 휴직 관련 참고 뉴저지 정부 웹사이트:
https://nj.gov/labor/myleavebenefits/worker/maternity/
Division of Temporary Disability and Family Leave Insurance | Maternity Coverage
If complications arise more than four weeks before your estimated due date, your healthcare provider must certify that the complications prevent you from working. Remember, we can only accept certification of complications that have already come up, not pr
nj.gov
뉴저지 워킹맘들을 위한 Breastfeeding 권리 관련 웹사이트:
https://breastfeedingnj.org/breastfeeding-and-employment/
Breastfeeding and Employment - New Jersey Breastfeeding Coalition
New Jersey Employees Who Breastfeed Must Be Protected and Accommodated at Work Continuing breastfeeding after the return to paid employment can be very challenging. When separated from the baby for more than a few hours a day, it is important for t
breastfeedingnj.org
https://www.nj.gov/health/fhs/wic/nutrition-breastfeeding/bf/
Department of Health | WIC | Breastfeeding Promotion & Support
New Jersey state law allows a mother to breastfeed anywhere she has a right to be, in both private and public settings. New Jersey Department of Health (NJDOH) has authorized the distribution of lactation signage to certain public facilities in pursuant wi
www.nj.gov
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